Все Новые Льготы для Пенсионеров с 1 Января 2019 года

Все Новые Льготы для Пенсионеров с 1 Января 2019 года.

Закон от 3 октября 2018 года № 350-ФЗ, который вступит в силу с 1 января 2019 года, закрепил общеустановленный пенсионный возраст для мужчин на уровне шестидесяти пяти лет, а для женщин - шестидесяти лет. Однако очень многие выйдут на пенсию раньше.

Во-первых, переходный период продлится 10 лет.

Во-вторых, впервые можно уйти на заслуженный отдых на два года раньше, при длительном стаже.

В-третьих, и тоже впервые, женщинам с тремя детьми пенсионный возраст снижен на три года, с четырьмя детьми - на четыре года.

К тому же пенсия будет назначена по-прежнему досрочно работникам «вредных» производств, «чернобыльцам», родителям инвалидов с детства, женщинам, родившим пять и более детей и другим категориям граждан по социальным основаниям. Раньше своих ровесников будут получать пенсию педагогические, медицинские и творческие работники. Законодательные возможности очень широкие, много различных льгот для выхода на пенсию.

Изменение пенсионного возраста, будет проходить постепенно, предусмотрен длительный переходный период – в течение десяти лет. Возраст выхода на пенсию по старости будет повышаться по одному году в год – всего на 5 лет. Для тех, кто достигнет нового пенсионного возраста в 2020 году и 2022 году, установлена особая льгота – им пенсия будет назначена на полгода раньше. Таким образом, мужчины 1959 года рождения, выйдут на пенсию в возрасте шестидесяти лет и шести месяцев, женщины 1964 года рождения – в возрасте пятидесяти пяти лет и шести месяцев. Мужчинам 1960 года рождения, пенсия будет назначена в возрасте шестидесяти одного года и шести месяцев, женщинам 1965 года рождения – в пятьдесят шесть лет и шесть месяцев. Далее страховая пенсия будет назначаться в соответствии с новым пенсионным возрастом. Завершится переходный период в 2028 году, когда в возрасте шестидесяти пяти лет, выйдут на пенсию мужчины 1963 года рождения и в возрасте шестидесяти лет - женщины 1968 года рождения.

Как и раньше, в те же сроки и по тем же условиям будет назначаться досрочная пенсия работникам «вредных» производств, «чернобыльцам» и отдельным гражданам по социальным мотивам. Например, по-прежнему досрочно будут выходить на пенсию работники с опасными и вредными условиями труда, в основном по Спискам №1 и №2. То есть если мужчина отработал по Списку №1 требуемые 10 лет, он сможет выйти на пенсию в пятьдесят лет, как и сегодня. Сохранены все пенсионные льготы и для так называемых «малых списков», к которым относятся рабочие локомотивных бригад, женщины-текстильщицы, работники плавсостава рыболовных судов, работники учреждений исполнения уголовных наказаний и некоторые другие категории трудящихся. Пенсионный возраст также останется прежним для летчиков-испытателей и для граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, в том числе на Чернобыльской АЭС. Как и сейчас, пенсия ранее общеустановленного возраста будет назначаться по социальным мотивам женщинам, родившим пять и более детей; родителям инвалидов с детства; работницам северных районов с двумя и более детьми; инвалидам вследствие военной травмы; инвалидам по зрению первой группы.

Для педагогических, медицинских и творческих работников, досрочное назначение пенсии сохраняется, требования по специальному стажу остаются прежними. Как и сейчас, им будет необходимо выработать специальный стаж длительностью от 15 до 30 лет в зависимости от конкретной категории льготника. После этого назначение досрочной пенсии будет отсрочено постепенно на 5 лет с учетом переходного периода. Срок выхода на пенсию будет исчисляться от даты выработки специального стажа. Например, учитель будет иметь 25 лет педагогического стажа в августе 2019 года, пенсию ему назначат через 6 месяцев. Если педстаж будет выработан в 2021 году, выйти на пенсию можно через три года. То есть требования к специальному стажу не меняются, а будет отложен срок выхода на пенсию. Тем не менее, педагоги, медицинские и творческие работники, будут выходить на пенсию раньше своих сверстников. Например, окончив магистратуру в двадцать четыре года и отработав в школе 25 лет, право на досрочную пенсию учитель заработает в сорок девять лет. С учетом 5-летней отсрочки, пенсия ему будет назначена в пятьдесят четыре года – на 6 лет раньше женщин-ровесниц и на 11 лет раньше мужчин-ровесников.

Женщины со стажем тридцать семь лет и мужчины со стажем сорок два года, смогут выйти на пенсию на 2 года раньше, общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее пятидесяти пяти лет для женщин и шестидесяти лет для мужчин. Это новая льгота в российском пенсионном законодательстве. К примеру, гражданину исполнится 60 лет в январе 2019 года. С учетом изменений он должен выйти на пенсию через 6 месяцев. Если же его стаж составляет сорок два года, то пенсия по старости ему будет назначена с даты рождения. При подсчете стажа, учитываются периоды работы и иной деятельности, за которые начислялись страховые взносы, а также нахождение на больничном в связи с временной нетрудоспособностью и по беременности и родам.

Многодетные матери, родившие и воспитавшие до 8-летнего возраста 5 и более детей, как и сегодня, так и далее будут выходить на пенсию в пятьдесят лет. Матери с тремя и четырьмя детьми, впервые получают право выхода на пенсию досрочно. При наличии троих детей женщина сможет выйти на пенсию в пятьдесят семь лет - на три года раньше нового пенсионного возраста. Если у женщины четверо детей – пенсию назначат в пятьдесят шесть лет, на четыре года раньше. Для досрочного выхода на пенсию, многодетным матерям, необходимо 15 лет страхового стажа и обязательно воспитание детей до 8 лет. Уход за детьми до достижения ребенком полутора лет тоже включается в стаж. За троих детей в стаж максимально включается четыре с половиной года, за четверых детей – шесть лет.

В период с 2019 года по 2024 год, страховые пенсии будут ежегодно увеличиваться с 1 января в размерах, превышающих инфляцию. Прибавка у каждого пенсионера будет индивидуальной – в зависимости от размера получаемой пенсии. Так, с 1 января 2019 года, размеры страховых пенсий неработающих пенсионеров, вырастут на 7,05%. Размер фиксированной выплаты в составе пенсии по старости, увеличится на 351 рубль 29 копеек, и составит 5334 рубля 19 копеек, один пенсионный балл будет стоить 87 рублей 24 копейки. Законом от 3 октября 2018 года, определено увеличение страховых пенсий в 2019 – 2024 годах в целом на 43 процента. Порядок выплаты пенсии с учетом индексации, остается прежним. Все прибавки обязательно будут учтены при завершении трудовой деятельности. После увольнения пенсия будет увеличена на все индексы.

Законом предусмотрено увеличение размера фиксированной выплаты на 25%, с 1 января 2019 года, неработающим пенсионерам, трудившимся в сельскохозяйственном производстве 30 лет и более, на весь период проживания в сельской местности. В 2019 году размер повышения составит 1 333 рубля 55 копеек, то есть 25%, от фиксированной выплаты в размере 5334 рубля 19 копеек. Прибавка за сельский стаж, полагается получателям страховых пенсий по старости и страховых пенсий по инвалидности. Пенсионеры, перешедшие после смерти супруга на пенсию по потери кормильца, при наличии стажа в сельском хозяйстве более 30 лет, могут рассмотреть оба варианта, чтобы определить, размер какой пенсии будет выше. Если своя пенсия по старости с учетом сельской надбавки будет больше, чем пенсия по потере кормильца, то целесообразно переходить на пенсию по старости.

Списки производств и должностей и Правила подсчета стажа, согласно которым будет устанавливаться повышение, утверждаются Правительством Российской Федерации. В отношении периодов работы на территории России до 1992 года, предусмотрен упрощенный порядок: работа во всех должностях в колхозах, совхозах, на машинно-тракторных станциях, межколхозных предприятиях, в крестьянских (фермерских) хозяйствах, сельхозартелях, включается в сельский стаж. С 1992 года необходимо, чтобы должность соответствовала списку, и работа протекала в растениеводстве, животноводстве либо рыбоводстве.

Гражданам, которые не работали или не приобрели полноценного стажа, необходимого для получения страховой пенсии, социальная пенсия будет назначаться на 5 лет позже, нового пенсионного возраста, то есть в шестьдесят пять лет женщинам и в семьдесят лет мужчинам. Изменения также будут проводиться постепенно, в том же порядке, что и для страховых пенсий по старости.

В ситуации, когда гражданину, достигшему пенсионного возраста, пенсия по старости не назначена из-за отсутствия минимальной продолжительности стажа либо количества пенсионных баллов. Для этой категории граждан, минимальные требования по стажу и баллам не меняются - они фиксируются на момент достижения пенсионного возраста. К примеру: мужчине в ноябре 2018 года исполняется 60 лет, но на этот момент у него 8 лет 7 месяцев официального стажа, а требуется 9 лет стажа и 13,8 пенсионных балла. После доработки недостающих пяти месяцев, пенсия будет назначена.

Право на выплату пенсионных накоплений, будет определяться по ныне действующему закону. Пенсионные накопления, женщины по-прежнему смогут получать при достижении пятидесяти пяти лет, мужчины - шестидесяти лет, а досрочники – еще раньше. То есть педагогу или медицинскому работнику, накопительные выплаты могут быть установлены, сразу после выработки, требуемой выслуги. Сначала можно получить накопительную пенсию, а затем, при достижении нового пенсионного возраста - страховую пенсию.

Пенсионные накопления, как и сегодня, могут быть выплачены в виде единовременной, срочной пенсионной выплаты или накопительной пенсии. Поскольку у большинства пенсионные накопления формировались до 2014 года, а у людей старше 1966 года рождения, накопительные взносы уплачивались с 2002 года по 2004 год, сумма накоплений, как правило, не превышает пятипроцентного порога для назначения накопительной пенсии и выплачивается единовременно.

Граждане, достигшие возраста 55/60 лет (в том числе пенсионеры силовых ведомств), но не заработавшие требуемых пенсионных баллов или стажа, получат пенсионные накопления единовременно. С заявлением на выплату нужно обращаться в Пенсионный фонд или в ранее выбранный гражданином негосударственный пенсионный фонд.

Законом предусмотрено сохранение различных льгот и мер социальной поддержки, предоставляемых сегодня при достижении пенсионного возраста – например, по уплате имущественного и земельного налогов. Появятся и новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, а также гарантией трудовой занятости людей предпенсионного возраста.

С 1 января 2019 года, вводится новая государственная услуга по информированию граждан о том, что они относятся к категории предпенсионного возраста. Справку можно будет получить в клиенстких службах Пенсионного фонда и в многофункциональном центре (МФЦ). Государственные органы для предоставления мер социальной поддержки будут получать необходимые сведения через систему межведомственного электронного взаимодействия и Единую государственную информационную систему социального обеспечения. Работодателям на основании соглашений об информационном обмене в электронной форме от Пенсионного фонда поступят сведения, подтверждающие право работника на дополнительные оплачиваемые дни для диспансеризации.