Пенсия по второй трудовой книжки

Пенсия по второй трудовой книжки?

Нас просят сообщить, возможно ли официально по закону, иметь вторую трудовую книжку и будет ли она учитываться при назначении пенсии?

На что отвечаем по порядку и напоминаем, что согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, граждане могут работать по совместительству, то есть выполнять другую регулярную оплачиваемую работу в свободное от основной работы время. Работать по совместительству, можно не только по месту основной работы, но и у других работодателей в соответствии со статьёй 282 Трудового Кодекса Российской Федерации. Как указано в Правилах ведения трудовых книжек, утвержденных постановлением правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225, сведения о работе по совместительству, могут быть отражены как в трудовой книжке, выданной работнику по основному месту работы, так и в трудовой книжке, выданной работодателем, у которого осуществляется трудовая деятельность по совместительству. То есть человек может иметь две трудовые книжки.

При назначении пенсии учитываются периоды работы, с которых производились уплаты страховых взносов. Это может подтверждаться трудовой книжкой или несколькими трудовыми книжками. Также страховая пенсия, формируется исходя из страховых взносов, которые отражены на индивидуальном лицевом счете (ИЛС) застрахованного лица за период трудовой деятельности, начиная с 1 января 2002 года, до даты установления пенсии. С 1 января 2002 года, начала работать система индивидуальных лицевых счетов (ИЛС), которая хранит сведения о пенсионных правах граждан. В случаях, когда на индивидуальном лицевом счете, застрахованного лица, отражены суммы начисленных с 01.01.2002 страховых взносов, от двух или более работодателей, размер страховой пенсии, исчисляется исходя из всех начисленных сумм страховых взносов.