Можно
ли отказаться от сверхурочной работы.
В большинстве случаев привлечение работника к
сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия.
Например, если сменщик не вышел на работу, которая не
может прерываться, или речь идет о срочном ремонте, без которого работа
организации может остановиться.