Могут ли военные пенсионеры получать две пенсии

Могут ли военные пенсионеры получать две пенсии?

Нас спрашивают действительно ли военные пенсионеры могут получать две пенсии?

На что сообщаем что многие военнослужащие после увольнения с военной службы продолжают трудовую деятельность в качестве наемных работников на должностях, не относящихся к военной службе. В этом случае работодатели производят за них денежные отчисления в систему обязательного пенсионного страхования и при соблюдении определенных условий у военных пенсионеров возникает право на получение пенсии по линии Пенсионного Фонда.

Чтобы страховые взносы работодателя во время работы в гражданских учреждениях учитывались при назначении второй «гражданской» пенсии (страховой пенсии по старости без фиксированной выплаты к страховой пенсии), военный пенсионер должен быть зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования, проще говоря иметь СНИЛС.

Сведения о гражданском стаже, начисленных и уплаченных страховых взносах отражаются на индивидуальном лицевом счете в Пенсионного Фонда России и будут определять право на страховую пенсию. Вторая пенсия по линии Пенсионного Фонда может быть назначена пенсионеру силовых ведомств при одновременном соблюдении следующих условий:

Во-первых, Возраст. Достижение общеустановленного возраста, 60 лет для мужчин, 55 лет для женщин. Отдельным категориям военных пенсионеров страховая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста при соблюдении условий для досрочного назначения. Например, в случае работы на Севере, труда в тяжелых условиях и т. д.

Во-вторых, Стаж. Наличие минимального страхового стажа, не учтенного при назначении пенсии по линии силового ведомства (иными словами, стажа на «гражданке»). В 2017 году он составляет 8 лет и будет ежегодно увеличиваться на 1 год до 15 лет в 2024 году.

В-третьих, Баллы. Наличие минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов) – на 2017 год она установлена в размере 11,4 и будет ежегодно повышаться до 30 в 2025 году.

В-четвёртых, Пенсия. Наличие установленной пенсии за выслугу лет или по инвалидности по линии силового ведомства.

При исчислении страхового и общего трудового стажа военным пенсионерам в него не включаются периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет.

Важно знать, что военным пенсионерам страховая пенсия по старости назначается без учета фиксированной выплаты к страховой пенсии. Страховая пенсия ежегодно индексируется государством. Если военный пенсионер после назначения второй (страховой) пенсии продолжает работать в гражданских учреждениях, то размер его страховой пенсии по старости подлежит беззаявительному перерасчету 1 августа ежегодно.

Для назначения страховой пенсии по старости (без учета фиксированной выплаты к страховой пенсии) военному пенсионеру необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного Фонда России по месту его регистрации или фактического проживания.

Необходимо представить заявление и следующие документы:

Во-первых, паспорт;

Во-вторых, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

В-третьих, справку из силового ведомства — органа, который осуществляет пенсионное обеспечение по линии силового ведомства. Эта справка должна содержать данные о том, с какой даты гражданин получает пенсию, о периодах службы, предшествовавших назначению пенсии по инвалидности, либо периодах службы, работы и иной деятельности, учтенных при определении размера пенсии за выслугу лет;

В-четвёртых, документы, подтверждающие «гражданский» стаж (трудовую книжку, трудовой договор, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, и т. д.).

Военные пенсионеры, имеющие периоды работы в гражданских учреждениях до 2002 года, могут представить справки, подтверждающие среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года. Эту справку выдает работодатель либо государственные (муниципальные) органы на основании первичных бухгалтерских документов. В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдают правопреемник, вышестоящий орган или архивная организация, располагающие необходимыми сведениями.