Работодатель обязан известить работника об изменении оплаты труда

Работодатель обязан известить работника об изменении оплаты труда?

Нас спрашивают, а когда работодатель по закону обязан известить работника об изменении оплаты труда в России?

На что сообщаем, что о предстоящих изменениях условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца в соответствии со статьей 74 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Если работника не устраивают предложенные условия, он имеет право рассмотреть альтернативные варианты, в соответствии с навыками и квалификацией работника.