Сколько должны
выплатить после увольнения по сокращению?
Нас спрашивают,
а сколько по закону должен выплатить работодатель после увольнения по
сокращению в России?
На что
сообщаем, что, если, например, человек работает в организации, расположенной на
Крайнем Севере или в приравненной местности, по сокращению штата ему должно
быть выплачено выходное пособие (средний заработок), а если он не смог найти
работу, сохраняется зарплата за 2-й и 3-й месяцы. В исключительных случаях,
если работник вовремя встал на биржу труда, по решению центра занятости
предприятие должно выплатить ему заработок за 4, 5 и 6-й месяцы. Для остальных
жителей страны сроки меньше. Если в течение двух недель после увольнения
работник встал на учёт и не нашёл работу за 3 месяца, бывший работодатель
должен будет выплатить ему заработок за 2-й и 3-й месяцы.
Комментариев нет:
Отправить комментарий