Обязательно ли отрабатывать две недели при увольнении

Обязательно ли отрабатывать две недели при увольнении?

Нас спрашивают, а обязан ли сотрудник по закону отрабатывать две недели при увольнении?

На что сообщаем что нет, не обязан. В Трудовом кодексе Российской Федерации сказано, что сотрудник должен сообщить работодателю о своем намерении уволиться за две недели до даты ухода, которые неофициально называют «отработкой». В документе нет условия об обязательной двухнедельной отработке — это срок предупреждения. Кодекс дает работнику возможность написать заявление об увольнении и все время находиться в отпуске, если у него есть неиспользованные дни, или на больничном. При этом срок предупреждения не продлевается.

Но есть возможность расторгнуть трудовой договор, не отрабатывая положенный срок.