Что грозит работодателю за задержку отпускных

Что грозит работодателю за задержку отпускных?

Нас спрашивают, а что по закону, грозит работодателю за задержку отпускных?

Когда сотрудник должен получать отпускные

Когда сотрудник должен получать отпускные?

Нас спрашивают, а когда по закону, сотрудник должен получать отпускные — до, или с началом, отпуска?

На что сообщаем, что до отпуска. В статье 136 Трудового кодекса указано, что работодатель обязан выплатить сотруднику отпускные не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Если этот период приходится на выходные или праздничные дни, то перечисления должны быть сделаны в рабочий день, предшествующий выходным.

Сколько раз можно переносить отпуск

Сколько раз можно переносить отпуск?

Нас спрашивают сколько раз в течение календарного года сотрудник вправе переносить дату отпуска?

На что разъясняем, что в течение календарного года сотрудник вправе переносить дату отпуска неограниченное количество раз.

Когда из отпуска не могут отозвать

Когда из отпуска не могут отозвать.

Статья 125 трудового кодекса Российской Федерации предусматривает возможность отзыва работника только из ежегодного оплачиваемого отпуска. Отзыв из иных предоставляемых отпусков законодательно не урегулирован, поэтому допустимо применение статьи 125 трудового кодекса Российской Федерации по аналогии закона.

Оформление отзыва из отпуска

Оформление отзыва из отпуска.

Отзыв из отпуска оформляется согласием работника и приказом работодателя, с которым работник должен быть ознакомлен. В приказе работодатель может отразить, что основание для его издания — согласие работника, а также указать на: