Трудоустройство
инвалидов.
Инвалид - лицо, которое имеет нарушение
здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное
заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению
жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты.
В соответствии со статьёй 20 Федерального
закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в
Российской Федерации" инвалидам предоставляются гарантии трудовой
занятости федеральными органами государственной власти, органами
государственной власти субъектов Российской Федерации путем проведения следующих
специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на
рынке труда:
Во-первых, установления в организациях
независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для
приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест
для инвалидов;
Во-вторых, резервирования рабочих мест по
профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;
В-третьих, стимулирования создания
предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том
числе специальных) для трудоустройства инвалидов;
В-четвёртых, создания инвалидам условий труда
в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов; - создания
условий для предпринимательской деятельности инвалидов;
В-пятых, организации обучения инвалидов новым
профессиям.
Работодатели в соответствии с установленной
квотой для приема на работу инвалидов обязаны:
Во-первых, создавать или выделять рабочие
места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты,
содержащие сведения о данных рабочих местах;
Во-вторых, создавать инвалидам условия труда
в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;
В-третьих, предоставлять в установленном
порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.
Специальные рабочие места для трудоустройства
инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда,
включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и
организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения
техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.
Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов оснащаются
(оборудуются) работодателями с учетом нарушенных функций инвалидов и
ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к
такому оснащению (оборудованию) указанных рабочих мест, определенными
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке
и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в
сфере труда и социальной защиты населения.
Минимальное количество специальных рабочих
мест для трудоустройства инвалидов устанавливается органами исполнительной
власти субъектов Российской Федерации для каждого предприятия, учреждения,
организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.
Статьей 23 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О
социальной защите инвалидов в Российской Федерации" регламентированы
условия труда инвалидов. Так, инвалидам, занятым в организациях независимо от
организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые
условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых
договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и
времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых
отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими
работниками.
Для инвалидов первой и второй групп
устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35
часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к
сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с
их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию
здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных
дней.
Комментариев нет:
Отправить комментарий