Кто оплатит больничный после увольнения

Кто оплатит больничный после увольнения.

В большинстве случаев пособие выплачивает бывший работодатель, к нему необходимо обратиться не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности либо установления инвалидности.

Для получения пособия, кроме заявления, необходимо предоставить трудовую книжку, для подтверждения того, что лицо не устроилось на новую работу и надлежащим образом оформленный больничный лист как подтверждение нетрудоспособности.

В законе есть ряд исключений, когда больничный после увольнения оплачивает не бывший работодатель, а Фонд социального страхования Российской Федерации:

Во-первых, в случае прекращения деятельности прежним работодателем на день обращения за пособием;

Во-вторых, в случае отсутствия возможности прежним работодателем выплатить пособие в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной гражданским кодексом Российской Федерации;

В-третьих, в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу;

В-четвёртых, в случае, если на день обращения за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве.