Оформление обращения в трудовую инспекцию

Оформление обращения в трудовую инспекцию.

Порядок предоставления услуги по консультированию граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства установлен Административным регламентом. Обращение в трудовую инспекцию направляется в письменном или электронном виде, а также может быть сделано устно на личном приеме.

Письменное заявление может быть подано и через многофункциональный центр. При подаче заявления непосредственно в инспекции время ожидания в очереди должно составлять не более 15 минут.

Если оно письменное, то в течение трёх дней должно быть зарегистрировано и еще через 30 дней на него дается ответ, если устное — ответ должен быть получен в течение тридцати минут.

При наличии информации, свидетельствующей о нарушении трудовых прав заявителя, ему должны предложить заполнить заявление о проведении проверки в целях принятия надлежащих мер по устранению допущенных нарушений и восстановлению нарушенных прав.

Также работник вправе сделать запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте в соответствии со статьёй 219 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Если после устной консультации остались вопросы, необходимо заполнить заявление по форме, приведенной в приложении 3 регламента.

Если решение вопросов гражданина не в компетенции Роструда, ему разъясняют в какой форме и куда обратиться, либо перенаправляют заявление по подведомственности в течение семи дней. Обжаловать действия (бездействие) инспекции можно руководителям территориальных отделений и в Министерстве труда.