Отличия оплаты ненормированных рабочих дней и сверхурочных

Отличия оплаты ненормированных рабочих дней и сверхурочных.

Размер заработной платы работника, для которого установлен ненормированный рабочий день.

Определяется трудовым договором и локальными нормативными актами работодателя.

Переработки при ненормированном рабочем дне по общему правилу не могут рассматриваться как сверхурочная работа.

И соответственно не требуют согласия работника и дополнительной оплаты.

Однако, если такие переработки носят не эпизодический характер, а систематический.

То в случае трудового конфликта суд может применить к этой работе нормы о сверхурочной работе.

И соответственно взыскать с работодателя дополнительную оплату.