Что
если производительность и квалификация сопоставимы.
В соответствии со статьёй 179 Трудового Кодекса Российской
Федерации, при равной производительности труда и квалификации работников
предпочтение отдается:
Во-первых, семейным - при наличии двух или более иждивенцев,
то есть нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании
работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и
основным источником средств к существованию;
Во-вторых, лицам, в семье которых нет других работников с
самостоятельным заработком;
В-третьих, работникам, получившим в период работы у
данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
В-четвёртых, инвалидам Великой Отечественно Войны и инвалидам
боевых действий по защите Отечества;
В-пятых, работникам, повышающим свою квалификацию по
направлению работодателя без отрыва от работы.
Другие категории работников, пользующиеся
преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности
труда и квалификации, могут быть определены коллективным договором.
Комментариев нет:
Отправить комментарий