Как оспорить сокращение без соблюдения законодательства

Как оспорить сокращение без соблюдения законодательства.

В судебной практике нарушение требований статьи 179 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Рассматривается как незаконное увольнение.

Которое дает право на восстановление на работе.

Работник вправе оспорить незаконное увольнение в суде.

При этом необходимо соблюсти срок исковой давности.

Установленный статьёй 392 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Месяц со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.