Сохранить пособие по уходу работая неполный день

Сохранить пособие по уходу работая неполный день?

Нас спрашивают, а можно ли по закону сохранить пособие по уходу за ребенком, работая неполный день?

На что сообщаем что да, можно. Статья 256 Трудового кодекса предоставляет право во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работать на условиях неполного рабочего времени и при этом получать пособия по социальному страхованию. При этом закон не устанавливает, сколько именно часов в неделю можно работать, не теряя права на пособие.

Помимо выхода на работу на условиях неполного рабочего времени, женщина также может работать на дому, конечно если это оформлено официально и издан соответствующий приказ об этом.

Социальное пособие работодатель выплачивает до достижения ребенком возраста полутора лет, и на весь период декрета за матерью сохраняется место работы на основании статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с Конвенцией Международной организации труда № 175, неполным рабочим временем признается любое продолжительностью менее 40 часов в неделю.